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第6章 方案被抢功？“据理力争”保住功劳还不得罪人（第2页）

meaning_extractor.initializing 语义蒸馏器工作中

拂去“依据道理，竭力维护自己的权益”的字面尘埃，触到了“职场里用‘具体证据+客观表述’，守住自己劳动成果的体面法则”~

cognitive_deconstruction.v2.0 认知拆解引擎（分层启动）

- 第一层（动机适配）：领导的核心需求是“了解真实情况、公平评判”，你的“力争”不是“争对错”，是“还原事实”，帮领导做出准确判断；

- 第二层（痛点对应）：表象是“怕被抢功”→核心痛点是“辛苦付出被否定、能力不被认可（F动机）”→本真动机是“让自己的劳动成果被看见（d动机）”；

- 第三层（操作逻辑）：争取公式是“说具体付出+拿实证支撑+不否定他人”——比如“我做了xx调研（付出），这是数据记录（证据），xx也帮了xx忙（不否定）”；

- 第四层（场景延伸）：【职场婚恋适配】不管是和同事还是合作伙伴，涉及核心工作成果时，都要留好证据，“据理力争”不是计较，是对自己的付出负责。

emotional_ripple.annotation 情绪涟漪标注中

会触发“底气感”——不用再因为“怕得罪人”忍气吞声，用证据说话，争取自己的权益也能理直气壮，从“委屈不甘”切换到“坦然自信”。

affective_puting.upgrade 情感运算单元加载完成

裹层温度：据理力争不是“得理不饶人”，是“体面地维护自己”——比如不说“这都是我做的，跟他没关系”，而是说“我负责了xx部分，有这些数据支撑”，既说清了事实，又没撕破脸。

practical_application.generator.ready 职场落地场景生成

最小行动（3分钟能做）：

1. 做项目时，把“自己负责的模块、对接记录、数据成果”整理在共享文档里，留好时间戳；