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第483章 家族产业架构重组（第2页）

委员会长期保持三老带四新的格局，换届下去的委员将被轮转到四大集团高层中任职。

这样就在整个集团的管理层中实现了人才的内部流转，整个武氏集团从上到下各个环节的管理层全部沿用三老带四新的格局。

既给新人保留了上升通道，又可以让老资格的功臣掌舵，不至于把集团最初创立的经营理念带偏。

高层选举实行能者上、庸者下的人才流转方式，最大限度的不看资历看能力。

ZZ方面的管理人员不变，亚旭，老戴维继续在国家政治方面深耕。

武氏集团在依托南盟（包含南亚共和国和西澳共和国）做基础的框架下大力向全球扩张商业版图。

以商业为触手，南盟军事力量为后盾向外开枝散叶。

逐步蚕食除华国以外的其他各国，让全世界都能听到世界第三极发出的声音。

杨家姐妹花在外忙碌多年，也被召回帕姆泉堡回归家庭生活。

非洲这块交给了罗宾，那里战火纷飞，殖民地残留林立，正是这位战争狂人施展才华的舞台。

而武振邦则陪着自己的娇妻美眷们开始努力执行造人计划，为武氏家族传宗接代。

时不时的在澳洲这片土地上巡游，感受不同地区的风土人情。

这才是武振邦向往的生活。

此时进入了10月，正是澳洲的春天，万物复苏，气候宜人。

经历过不算冷的冬季，动植物开始竞相勃发，是旅游的好季节。

武振邦一家乘坐着一辆本土自产的电驱大巴，开始了答应妻子们的环澳之旅。

为了充分享受家庭氛围，此次随行的安保人员不多，只有一个小队六名成员。

其中两名负责驾驶大巴，另外四名驾驶着电驱越野车在大巴车前方探路。

车上众女们兴奋异常，叽叽喳喳的议论着接下来的行程。