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第6章 你这不行，别抢了（第1页）

钟鑫在附近找了个面馆吃了碗面就回到了等候室，中午还是要睡一小觉的，不然的话下午真的崩溃。一点半的时候工作人员又给大家重新分了组，每八人一个小组。钟鑫和另外7个不同学校的人分在一起。同时每个人身上贴着一个号码牌，钟鑫是1/3就是1组3号的意思。

“下面正式开始我们的企业文化适应性培训。天志集团是华夏家用电器行业的领军企业，我们的企业信条是拼搏、勇敢、进取、创新。今天的企业文化适应性培训会通过小组协作游戏的方式进行。

下面请全体起立，奏唱国歌及天志集团企歌。”

企业歌？这还是钟鑫第一次听说一个企业还有自己的歌曲。不过也不奇怪，企业文化嘛，那肯定是什么东西都齐备的。

不过有一说一，这歌还算是好听并且，多少有点洗脑。钟鑫这个人，你别看学习不咋地，但是脑子还算是好，这个歌听一遍也就算记住了大概了。这个环节结束之后。主持人说道：

“天志集团创立于1994年，至今为止已经发展成为华夏家电行业的领军企业，我们的业务范围涵盖电视、冰箱、洗衣机、空调等多种白色家电。现在是国家级高新企业、拥有发明专利百余项，有极强的自主研发能力……”

这些说自己多么多么厉害的话听听就好了。钟鑫还是比较关注后面的培训，到底能有什么幺蛾子了，他扫了一眼全场，昨天和上午的面试官全部都在场，但是并没有坐在一边。而是一人手里一个板夹，都在记录着什么东西。

根据自己这么多年在学生会办活动的经验，只要会场出现这种人只有两个情况，第一就是这是来采访的，第二个就是，这帮人是来观察的。毕竟之前自己学院办活动的时候校学生会就这么干过。

但是从现在来看，这场景来采访的不太可能了，毕竟也没看见拿着相机的人。

“也就是说，这他妈根本不是什么培训，就是一场面试。但是这玩意能看出什么来呢？”

钟鑫自己想了半天也不知道，在这样的场面下，这屋子里分了5组，一共40个人，他能看出什么东西来了。

“下面是第三个环节，互通有无。这个环节主要看大家的沟通、协作以及资源收集能力，那么现在请看大屏幕。”

大屏幕上显示出来了几句话。

“最多的卡片”

“最长的头发”

“最多的笔”

“最高的人”

“最胖的人”。