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第22章（第1页）

“没好处，只图一个爽。”我咬着牙，一字一顿地说：“我要离职。”

“都 10 月份了，熬到拿了年终奖再说。现在走太亏了。”

我没有明确表示赞同，也没有明确表示反对。上一次跳槽用时两个月，我想现在跳槽大概也不会这么快。但是我得开始看机会了。

此时，我还以为“重男轻女”是 B 公司特有的企业文化，换一家公司就会好起来。但很快我就知道 B 公司大概可能没有比其他公司更不堪，其他公司可能也并没有比 B 公司好多少。

2017 年 10 月，我已经有 4 年多的工作经验，算不上资历深厚，但总算有了一定的筹码。有了 B 公司系统的市场内容工作，这次找工作总体来说比上一次顺畅。我有锚定的企业，也有锚定的岗位，甚至有明确的招聘软件。

我根据不同公司对岗位要求的阐释，修改了部分简历内容和打招呼的话术，以十足自信的姿态向心仪的岗位发去求职信。

人力的招聘电话纷至沓来，一场场面试也紧锣密鼓地安排上。

有一家公司是 ToB“ToB”是“to business”的缩写。ToB 行业是指面向企业提供产品或服务的行业。行业的翘楚，也是我跳槽的最佳目标企业，姑且称其为 X 公司吧。我的简历很快就通过了他们的初筛，人力也很快与我电话沟通了面试相关事宜。第一场面试安排在 11 月中旬的一个周四下午。

面试官是一位穿着端庄的男性，看上去三十四五岁的样子，戴一副黑边眼镜。他自我介绍说自己是 X 公司市场部负责人，还介绍了我面试的岗位是内容策划，隶属于市场部下属的市场策划组。

在简单介绍了自己和岗位后，黑边眼镜让我自我介绍。我根据网上学来的自我介绍法则简要介绍了自己的工作履历和重要项目，便等着他来提问。说实话，他提问的问题还是很有专业水准的，几乎每一个问题都是从项目成果反推项目思路和落地。

面试大概进行了四十分钟，之后是与我电话沟通的人力进行二面。

一位女性，看着跟我年级差不多，笑起来很文静。她老生常谈地让我自我介绍，之后又问了几个类似于“为什么要离职”“对 X 公司有哪些想问的”的开放性问题。等到这些流程走完，她问道：“你结婚了吗？”

此时，我还不知道，这场面试已经挂了。

此后又有几家公司的面试最后也问了这句“你结婚了吗”。

大家好像都很关心我的婚姻情况。

这几场面试中有两家公司约了二面，可惜的是这两场二面全部无疾而终。刚开始，我还会在面试后几天找招聘人力追问面试结果，次数多了，我便连问都不问了。反正，面试过了自然有人通知，面试没过就默认没有了消息。

我跟苗小姐、黄小姐吐槽，黄小姐义愤填膺。只有苗小姐一脸淡定，“知足吧，你现在都二十七了，等明年，可能都没人约你面试了。”