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第120章 规则（第3页）

监测数据证实了影响：幽影文明的集体意识网络与熔岩文明的地核感知系统之间的概念同步率从正常的92%骤降至11%。六个文明开始出现“信息孤岛”迹象——每个文明都能内部沟通，但跨文明交流变得极其困难。

“这正是数据库想测试的，”林枫在编织外衣的保护下努力维持着跨文明通讯，“在共识构建机制失效的情况下，我们能否保持团结？”

历史提供了残酷的参考：根据第七烙印的记载，星环文明在面临类似测试时，就因为概念传导阻断而发生了文明内部分裂。一部分成员认为应该专注于自我保护，另一部分坚持集体行动，分歧最终演变成实际冲突。

联盟现在面临同样风险。虚拟会议空间中，六个文明的代表投影出现了明显的“信号衰减”——每个投影的边缘都在模糊化，声音断断续续。

瑟琳院士的声音夹杂着大量噪音：“幽影网络……建议……各自为战……直到传导恢复……”

焚烬的熔岩投影波动剧烈，几乎无法维持形态：“不同意……分散意味着……失败……”

分歧在扩大。

就在这时，秦墨印记开始发挥作用。印记没有尝试强行提升传导效率——那在新规则下几乎不可能——而是启动了备用协议：它将自身存储的“第三选项思维框架”拆解成七个独立但互补的子模块，分别传输给六个文明和苏晚晴的定义滤网。

每个子模块都包含部分框架，但只有所有模块组合时才能完整运作。这意味着任何单个文明都无法独自运用这个思维工具，必须等待与其他文明重新建立连接。

这是一种强制性的相互依赖。

更巧妙的是，子模块的传输使用了准现实层规则的一个特性：虽然跨介质传导效率低，但“同介质内重复传输”的效率几乎不变。秦墨印记将每个子模块重复传输了上百次，确保接收方即使只捕捉到7%的效率，也能通过累积获得完整信息。

三小时后，六个文明都收到了各自的子模块。但只有当他们开始尝试使用这些模块时，才发现它们的残缺性。

“我们需要彼此，”傅瑾珩通过衰减严重的通讯链路说，“这不是选择，是新的现实。在传导效率恢复前，我们只能用最原始的方法协作：明确分工，各自负责自己能做的部分，然后等待重新连接的机会。”

分工方案在艰难中达成。幽影文明负责监测规则变化模式，熔岩文明负责计算能量分配，人类联盟负责协调……每个人都只能看到拼图的一部分。

而这种被迫的分工，意外地触发了中央数据库的正面反应。

测试进行到第六小时，赵维安团队捕捉到了一段特殊的评估数据流。

这段数据流不是关于规则适应指数的常规报告，而是数据库对联盟行为的“策略分析”：

【特例116号应对策略：分布式残缺协作】